义乌市机械设备网

当前位置: 首页 >> 环保设备

徐联安终生学习方可成功勇于踏出舒适区拥抱新挑战

2021年08月19日 义乌市机械设备网

徐联安:终生学习方可成功,勇于踏出舒适区拥抱新挑战

亨达集团副主席、香港行政长官卓越教学奖督导委员会主席徐联安在亨达集团工作了20年,做遍集团的每一个部门,为集团在世界各地开发据点。在伦敦接受采访间隙,徐联安与香港学子分享了他多年来的工作经历和人生感悟,他告诉学生,秉持正向思维,终生学习,是走向成功的关键,同时也是公司蒸蒸日上的秘诀。

「有危便有机中国机械网okmao.com。」徐联安在谈话中重复过很多次这句香港老话。消费能力低、观念差异较大,是菲律宾让不少投资者却步的原因。而徐联安在开拓菲律宾市场时,大胆聘用当地人协助策划,以便了解当地人的消费习惯和文化,建立本土化市场。「很多人觉得菲律宾难以开发,因此导致了那里许多业务尚未开通,其实当地市场十分广阔。」徐联安说,只有坚持正向思维,从困难中寻找机遇,才能突破瓶颈。

「活到老学到老」似乎是亨达高层们的共识。58岁的亨达集团伦敦分公司行政总裁Bashir Nurmohamed也向同学们分享他的工作心得,他说金融服务业是其热爱的事业,做这一行要成功,必须live,eat,breathe financial services。他说,自己的年龄差不多是在座同学的2.5倍,但他每天都在学习新的知识。当年刚入行的时候,连计算器都不会用,更别说excel,只有纸和笔,当时的老板教他心算做加法。年轻人可能在半个小时内就学会操作excel,他作为一个50多岁的「老人」,虽然不是什么专家,但有信心掌握的知识不比年轻人少。

毅然舍弃银行业的稳定收入,进入新公司重新适应再打拼,亨达集团副主席徐联安凭借的除了是对金融业的透彻认知外,更是一份企业家精神。

上世纪80年代已投身银行业的徐联安,在2000年加入亨达集团。加入亨达前,他从事银行工作,处理审查贷款、信贷、国际贸易和国企信贷等事务。尽管舒适稳定,却让他感觉缺乏挑战性。思考良久,他终决定踏出自己的舒适圈,在朋友的介绍下,到亨达集团做一名人事部经理。

「我的工作常常都有改变,但我会努力适应这个改变,并且从中学习。」熟知金融业的人或许知道,金融劳动市场竞争大、转变快,对员工的适应能力要求很高。对此,徐联安有深切体会,他以前在银行工作时,是负责处理公司借贷给金融机构的个案,而在亨达集团工作后,他需外出寻找客户,协助公司寻找贷款对象,由被动变成主动的角色。

洞察趋势、与时俱进,一直都是推动金融业务前进的催化剂。拥有丰富商业经验的徐联安坦言,资讯科技是影响亨达未来发展的关键砝码。十年前,集团已能预视此景,故将总部的资讯科技部拓展为亨达的独立公司(即亨达科技股份有限公司)。

在亨达英国,有一个专门负责网络操作的部门,充分体现徐联安所说的网络化定位。「当网上交易越趋成熟,科网应用更广泛,就能扩大金融服务的区域性了。」徐联安预测未来十年至二十年是科技时代,对人手需求较低,更大的是发展人工智能,利用科技进行网上交易,亨达集团将会投放更多资源在科技创新方面,并且用更高级的系统帮助拓展业务。